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部署としての業績は最悪の評価だった。しかし個人としての評価でボーナスを支給するということで、去年とほぼ同額のボーナスを頂いた。商品開発を一つほとんど独力で達成した事を思えば当然の報酬という考えと、一方で同じくらい毎晩遅くまで頑張っていたのに貰えなかった人もいて申し訳ないという気持ちで揺れた。そもそもこの業界は個人プレーでどうにかなるものでもなく、チームワークで業績を達成する色合いが強い。だから頑張った社員には平等に分けるべきだ。そして今期は頑張れなかった人などいないのだから、皆去年と同額貰えないのはおかしい。
と思った。