人手不足への対処は…？

そろそろ来るんじゃないかとは思っていたが、案の定、緊急対応ということで一つの現場のための書類作成を投げられた。こちらだってやることは山積だが、専務にまで念を押されてしまったからやるしかない。もう一昨年前当たりから、この時期は人手不足に陥る。少数精鋭とは言うが、会社は社員各々の能力評価はしても、具体的に何が出来て何をしてきたかということについては全然評価しない。ぶっちゃけ頭数しか見ていない。これで毎年人が足りないからと頭を下げられるのだから呆れる。一度本当に行くところまで行ったほうがいいのかもしれない。